Inhousebyråer är på modet och det tycker vi är spännande. Men när du eller din interna byrå har händerna fulla finns Graviz för att komplettera med den skruvade, snillrika eller kanske bara helt sunda kompetens ni lider brist på.
Har ert företag möjlighet att internt analysera viktiga data som påverkar ert varumärke?
Är ert företag aktivt och snabbt i de digitala kanalerna?
Har ni en tillräckligt jämn arbetsbelastning under året för att inhousekompetensen ska vara försvarbar?
Har ni råd och tid att bygga upp en inhousavdelning?
Är ert företag starkt nog för att attrahera och behålla talang?
Har du svarat nej på fler än 1 fråga kan vår Outhousemodell vara till hjälp för dig. Hoppas vi hörs!
Vi gillar när det händer grejer och det gör det minst sagt nu för tiden. Vi ser ett nytt läge på marknaden med högre tempo, nya kommunikationskanaler, digitalisering på bred front och ökade ROI-krav från ekonomichefer och VD:ar.
Läs mer...En lösning på allt det här nya blir för många att flytta delar eller hela arbetet inhouse, för att höja tempot, sänka kostnaderna och låta kommunikationsfolket komma närmare ”affären”. Vi ser absolut poängen med det och bejakar drivkrafterna bakom, men vi har en delvis annorlunda lösning. Säg hej till Graviz Outhouse.
Vår modell bygger på att kombinera expertisen ni äger inhouse med de erfarna strategerna och kreatörerna hos oss på Outhouse.
Vår modell är ett nytt sätt att arbeta närmare kunden, något som inte riktigt rymdes i den gamla byråmodellen. Vi arbetar helt transparent tillsammans med våra kunder. Med hjälp av gemensamma Google Drive-”skrivbord" samarbetar vi med din interna byrå eller med dig för att fördela arbetsuppgifter och bolla idéer. Vi äger inga rättigheter, utan delar allt material vi skapar tillsammans med dig.
Samarbetet inleds med en analys av varumärkets läge på marknaden - en identifiering av dina utmaningar, möjligheter och behov. Sedan diskuterar vi arbetsfördelningen och säkrar att rätt team finns på plats både inhouse och Outhouse. Vi fokuserar på att nå resultat och fördelar därför resurserna på det sätt som är mest effektivt. Vi samarbetar transparent och delar insikter och åsikter - på så sätt säkrar vi tillsammans att varumärket uppträder konsistent och bygger långsiktigt värde.
Rent ekonomiskt är Outhouse fördelaktigt för dig som endast har behov av seniora kreatörer under vissa tidsbegränsade perioder eller för dig som önskar bolla strategiska frågor vid vissa specifika tillfällen. Att attrahera talanger är fortfarande svårt och innebär ett åtagande som kan vara svårt att motivera i en lean-and-mean-era.
Vi skapade Outhouse för att möta marknadens behov, oavsett om det handlar om att stötta i det strategiska arbetet, sätta marknadsplaner, kommunikationsplaner, varumärkesanalyser, digitala strategier eller kreativa koncept som ni sedan konkretiserar med hjälp av oss och er egen inhouseavdelning, eller om vi sköter hela processen fram till färdig leverans. Vi tror på en modell där vi arbetar tillsammans - där du som är närmast varumärket delar din expertis och kompetens medan vi bidrar med det nyttiga och viktiga ”utanför-perspektivet”. Därför erbjuder vi också flexplatser så att du kan sitta hos oss och arbeta när det passar.
Vår Outhousemodell skräddarsys för respektive kund och projekt. Vårt sätt att arbeta är gränslöst , snabbt och osentimentalt men alltid med den kreativa kommunikationen i fokus.
